Mit uns finden Sie Ihr Ziel.
Sie möchten Ihre Führungskompetenzen erweitern, die eigene Wirkung auf andere kennen lernen, ihre Zusammenarbeit im Team,
Ihre Leistungsfähigkeit oder Ihr Rollenverständnis verbessern, Widerstände oder Konflikte in Ihrem Umfeld verstehen und aktiv angehen. Für diese beruflichen Anliegen erzielt systemisches Coaching einen hohen Wirkungsgrad bei geringem Zeitaufwand. Einzelpersonen, Teams oder Projektgruppen profitieren schnell und handlungsorientiert von realistischen Lösungen und neuen Perspektiven.

Mit einem echtes Anliegen und einer Portion Veränderungsbereitschaft startet das Coaching in sechs Phasen:

  1. Erstgespräch (kostenlos)
  2. Situationsanalyse
  3. Zieldefinition
  4. Problemlösung und Transfer
  5. Ablösephase
  6. Abschlussgespräch

MODUS Coaching unterstützt auf verschiedene Weise in beruflichen Anliegen:

Einzelcoaching Optimierung des individuellen Führungs- und Arbeitsstils
Strategiecoaching Vorbereitung auf neue Ziele und Aufgaben
Konfliktcoaching Begleitung in persönlichen Krisen und Stresssituationen
Teamcoaching Starthilfe bei der Bildung von Teams und Gruppen
Projektcoaching Begleitung bei neuen oder laufenden Projekten
Last-Minute-Coaching Kurzfristige Vorbereitung auf öffentliche Auftritte, entscheidende Besprechungen oder Anlässe die eine starke Präsenz fordern

Unsere Art und Weise des Coachings eröffnet strukturiert und praxisorientiert den Blick für neue Handlungsoptionen.