Mit uns finden Sie Ihr Ziel.
Sie möchten Ihre Führungskompetenzen erweitern, die eigene Wirkung auf andere
kennen lernen, ihre Zusammenarbeit im Team,
Ihre Leistungsfähigkeit oder Ihr Rollenverständnis
verbessern, Widerstände oder Konflikte in Ihrem Umfeld verstehen
und aktiv angehen. Für diese beruflichen Anliegen erzielt systemisches Coaching einen
hohen Wirkungsgrad bei geringem Zeitaufwand. Einzelpersonen, Teams oder
Projektgruppen profitieren schnell und handlungsorientiert von realistischen Lösungen
und neuen Perspektiven.
Mit einem echtes Anliegen und einer Portion Veränderungsbereitschaft startet das
Coaching in sechs Phasen:
- Erstgespräch (kostenlos)
- Situationsanalyse
- Zieldefinition
- Problemlösung und Transfer
- Ablösephase
- Abschlussgespräch
MODUS Coaching unterstützt auf verschiedene Weise in beruflichen Anliegen:
| Einzelcoaching |
Optimierung des individuellen Führungs- und Arbeitsstils |
| Strategiecoaching |
Vorbereitung auf neue Ziele und Aufgaben |
| Konfliktcoaching |
Begleitung in persönlichen Krisen und Stresssituationen |
| Teamcoaching |
Starthilfe bei der Bildung von Teams und Gruppen |
| Projektcoaching |
Begleitung bei neuen oder laufenden Projekten |
| Last-Minute-Coaching |
Kurzfristige Vorbereitung auf öffentliche Auftritte, entscheidende
Besprechungen oder Anlässe die eine starke Präsenz
fordern
|
Unsere Art und Weise des Coachings eröffnet strukturiert und praxisorientiert
den Blick für neue Handlungsoptionen.
